激情转型 奋进一流｜“总经理讲文化”暨树立和践行正确政绩观学习宣贯

6月16日，上药控股国际大健康联合全国业务发展中心组织开展“总经理讲文化”暨树立和践行正确政绩观学习宣贯大会,将树立和践行正确政绩观与"服务为荣"企业文化宣贯深度融合，引导全体干部员工以文化力驱动高质量发展，加快推进公司"第三次创业"。上药控股副总经理、上药控股全国业务发展中心总经理、上药康德乐总经理徐可达作专题宣讲；上药控股副总经理张燕、上药控股国际大健康与全国业务发展中心全体中高层管理团队、党员及青年人才通过线上线下方式参加学习。

宣讲围绕"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"展开，要求全体干部员工在思想上明方向、在行动上见真章，将"创新、合作、包容、责任、激情"核心价值观融入每一项决策、每一个服务细节、每一步转型实践，统一思想、凝聚共识，为"十五五"战略落地提供坚实文化支撑。

#校准思想坐标，强化实干担当#

会上，徐可达首先作《树立和践行正确政绩观——以实干担当促企业高质量发展》主题宣贯，深入阐释了正确政绩观的科学内涵、实践要求与重大意义，并结合典型案例校准思想坐标、强化实干担当。他明确提出三点要求：一是用好“做与不做”的发展标尺，让正确政绩观成为校准行动的指南针；二是展现“激情转型”的昂扬姿态，让正确政绩观成为追求一流的驱动力；三是锻造“服务为荣”的过硬本领，让学习教育成为奋斗者的练兵场。

#文化铸魂凝心，聚力创业启航#

随后，徐可达作《激情转型，奋进一流》主题宣讲，围绕"历史中践初心""时代中明方位""变革中立根本""战略中绘蓝图""使命中见担当""文化中塑根基"六大维度展开，阐明上药控股"十五五"战略规划，明确分管板块"十五五"规划及2026年重点工作，进一步统一思想、凝聚共识。他强调，要当好"奋斗一流"的排头兵、做实"服务为荣"的践行者、勇当"激情转型"的急先锋。企业文化从来不是写在纸上的标语口号，关键在于落地落实。站在公司第三次创业的全新征程上，要主动拥抱AI数字化变革，聚力推进协同发展、严守经营风险底线，在产业变革中抢抓机遇，以全员奋进姿态推动公司高质量发展再上新台阶。

会议号召，全体干部员工将正确政绩观内化于心、外化于行，把"服务为荣"企业文化融入日常工作，把会议精神转化为思想共识与行动方向，进一步增强文化凝聚力、激发团队向心力，为推动公司"第三次创业"贡献力量。